La presidenta Claudia Sheinbaum realizó su décima visita a Yucatán para supervisar la operación de los hospitales del sistema IMSS-Bienestar, en un contexto marcado por las manifestaciones del personal de salud de hace dos semanas y por las mesas de diálogo que mantienen el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
Durante el recorrido, la mandataria estuvo acompañada por el gobernador Joaquín Díaz Mena y autoridades del sector salud. En Mérida se reunió con los responsables de los ocho hospitales que integran el IMSS-Bienestar en la entidad, con el objetivo de conocer de primera mano los cambios derivados de la incorporación al modelo federal, identificar dificultades y revisar acciones para mejorar los servicios.
- Supervisión hospitalaria: La presidenta revisó la situación de los ocho hospitales del sistema y conversó con sus responsables.
- Integración escalonada: Tres hospitales ya operan completamente bajo el IMSS-Bienestar; los cinco restantes se integrarán el 1 de enero de 2027.
- Negociación en curso: IMSS y SNTSS mantienen mesas sobre aumento salarial y condiciones de trabajo, abasto de medicamentos, personal y equipo médico.
Atención gratuita y avances en la red IMSS-Bienestar
Uno de los puntos centrales de la visita fue la gratuidad de la atención médica. Sheinbaum explicó que anteriormente los pacientes encontraban cajas registradoras para pagar por los servicios hospitalarios, mientras que con el nuevo esquema la atención debe ser completamente gratuita.
La presidenta señaló que tres hospitales ya se incorporaron de manera completa al sistema, y que los cinco restantes tienen prevista su integración total para el 1 de enero de 2027. Además, destacó la infraestructura del Hospital O’Horán, al que describió como uno de los hospitales más modernos y mejor equipados de América Latina.
Mesas de trabajo entre el IMSS y el SNTSS
De manera paralela al recorrido presidencial, el IMSS y el SNTSS continúan las mesas de trabajo para elaborar una nueva propuesta de incremento salarial y mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores del Seguro Social.
Las reuniones se realizan en la sede de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social y están encabezadas por el director general del IMSS, Zoé Robledo, y el secretario general del sindicato, Rafael Olivos Hernández, con la participación de representantes sindicales y directivos del Instituto.
Las negociaciones no se limitan al salario. Entre los temas analizados se encuentran:
- El abasto de insumos y medicamentos, así como el surtimiento de recetas.
- La disponibilidad de personal y equipo médico.
- El mobiliario y la conservación de las instalaciones.
- Las condiciones de trabajo y la organización interna.
- La gestión de los servicios y los procesos administrativos.
Estrategia Piso por Piso para atender demandas
Como parte de las conversaciones, ambas instituciones revisan los primeros resultados de la estrategia Piso por Piso, con la que se recoge la opinión directa de las trabajadoras y los trabajadores. El ejercicio se ha realizado en 216 de los 277 hospitales del IMSS.
A partir de la información recopilada, se trabaja en un plan de acción para cada centro laboral, con la identificación de los problemas prioritarios y plazos para atenderlos. El propósito es que las inquietudes del personal se traduzcan en compromisos específicos, en lugar de quedarse únicamente en diagnósticos generales.
La visita presidencial y las negociaciones sindicales se desarrollan en un mismo escenario de presión por mejorar los servicios y las condiciones del personal. Los próximos pasos del diálogo determinarán si las demandas planteadas en las movilizaciones se concretan en un acuerdo salarial y en acciones verificables dentro de las unidades médicas, con especial atención al plazo de integración de los hospitales de Yucatán en 2027.