Por qué el 2 de noviembre de 2026 no genera pago doble ni triple para los trabajadores
El 2 de noviembre de 2026 no es día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo, por lo que se paga como un lunes normal. Solo el descanso semanal o una prestación pactada elevan el monto, mientras bancos y escuelas operan con calendarios propios.